Ideale per chi intenda acquisire confidenza col calcolo e la rilevazione contabile della busta paga, l'eserciziario, attraverso istruzioni, esempi e casi pratici, analizza le varie indennità economiche spettanti al lavoratore, la determinazione delle ritenute previdenziali e fiscali e le principali ipotesi di statino completo.
Grazie all'ausilio degli esercizi svolti, il testo affronta, inoltre, gli aspetti salienti della rilevazione contabile delle retribuzioni, dei contributi previdenziali, delle ritenute fiscali e del TFR mediante le registrazioni in partita doppia.
Il CD-Rom allegato fornisce una serie di simulazioni su foglio elettronico utilizzabili per il calcolo delle ipotesi di busta paga trattate nel testo.

Capitolo I - Le assenze dal lavoro: malattia, maternità, infortunio
1. Calcolo dell’indennità economica di malattia - 2. Calcolo dell’indennità economica di maternità - 3. Compilazione del registro infortuni - 4. Calcolo dell’indennità di infortunio per inabilità temporanea e permanente
Capitolo II - Gli aspetti contributivi della busta paga
1. Calcolo dell’imponibile previdenziale e dei contributi previdenziali - 2. Calcolo dell’imponibile fiscale - 3. Calcolo dell’imposta sul reddito (IRE = ex IRPEF)
Capitolo III - Il calcolo della busta paga
1. Ipotesi base - 2. Permessi non retribuiti, straordinari e assegno per il nucleo familiare - 3. Ipotesi maternità - 4. Ipotesi part-time - 5. Ipotesi tredicesima - 6. Ipotesi TFR
Capitolo IV - La rilevazione contabile delle retribuzioni
1. La liquidazione della retribuzione e dei contributi INPS a carico dell’impresa - 2. Le ritenute previdenziali e fiscali sulle retribuzioni - 3. Il pagamento delle retribuzioni ai dipendenti e il regolamento del debito verso l’INPS e verso l’erario - 4. Anticipi ai dipendenti in conto retribuzione - 5. TFR: accantonamento, anticipo e pagamento
Allegato n. 1 - Schema “dal lordo al netto”
Allegato n. 2 - Schema di funzionamento del metodo della partita doppia
Allegato n. 3
Allegato n. 4
Allegato n. 5
Allegato n. 6 - Le regole della contabilità
1. Principi contabili - 2. Sistemi contabili - 3. Metodi contabili - 3.1 Metodo della partita semplice - 3.2 Metodo della partita doppia - 3.2.1Rilevazioni aziendali e rilevazioni contabili: contabilità generale e contabilità speciale - 3.2.2Principi e regole della partita doppia - 4. I conti e le causali contabili - 5. Il piano dei conti - 5.1 Struttura e formazione - 5.2 Classificazione e codificazione - 5.3 Modelli di piano dei conti
Allegato n. 7 - Gli elementi della retribuzione - 1. Generalità - 2. Retribuzione mensile - 2.1 Elementi di base - 2.2 Elementi accessori - 2.3 Elementi in natura - 3. Compensi a periodicità plurimensile - 3.1 Mensilità aggiuntive - 3.2 Premi aziendali
Allegato n. 8 - Schema riepilogativo dell’IRPEF
Bibliografia

Walter Caputo
Ha un diploma universitario in Amministrazione Aziendale, una laurea in Economia ed è laureando in Scienze Statistiche. Si occupa di assistenza didattica, formazione e consulenza su tematiche del lavoro, contabili, fiscali e matematico-statistiche per scuole, aziende e liberi professionisti. Per Finanze & Lavoro, ha pubblicato nel 2006 "Corso base di contabilità e bilancio" e la seconda edizione di "Paghe e contributi".