Validità
• Parte Normativa:
Dal 1° maggio 2008 al 31 marzo 2012
• Parte Economica:
Dal 1° maggio 2008 al 31 marzo 2010

• Sintesi di fonte sindacale
• Tabelle economiche e rinvio alle principali voci del CCNL.
• Ipotesi di accordo 28 marzo 2008 per il rinnovo del CCNL 24 febbraio 2004 per i dipendenti delle Aziende grafiche ed affini e delle Aziende editoriali anche multimediali
• Testo ufficiale del CCNL 24 febbraio 2004 coordinato con tutte le modifiche e integrazioni recate: dall’Accordo 27 luglio 2004 in materia di lavoro notturno; dall’Accordo 14 marzo 2006 che ha disposto sia per il rinnovo economico del CCNL per il biennio 2006/2007 - con una tantum - che in materia di contratto di somministrazione a tempo determinato e apprendistato; e, infine, dall’Ipotesi di accordo 28 marzo 2008 per il rinnovo del CCNL per il periodo: parte normativa, dal 1° maggio 2008 al 31 marzo 2012; parte economica, dal 1° maggio 2008 al 31 marzo 2010
Parte Prima
NORME GENERALI
Premessa
Art. 1. — Validità e limiti di applicabilità
Art. 2. — Decorrenza e durata
Art. 3. — Il sistema delle relazioni sindacali
Art. 4. — Rappresentanza Sindacale Unitaria
Art. 5. — Osservatorio Nazionale
Art. 6. — Sistema di informazione
Art. 7. — Innovazioni tecnologiche e processi di ristrutturazione
Art. 8. — Premi di risultato
Art. 9. — Istruzione professionale, E.N.I.P.G. e relativo contributo di assistenza contrattuale
Art. 10. — Formazione e aggiornamento professionale
Art. 11. — Fondo nazionale di previdenza complementare
Art. 11-bis. — Fondo di assistenza sanitaria integrativa
Art. 12. — Affissioni - Diffusione della stampa sindacale
Art. 13. — Assemblee
Art. 14. — Delegato d’impresa
Art. 15. — Comitati aziendali europei
Art. 16. — Versamento dei contributi sindacali
Art. 17. — Permessi ed aspettativa per cariche sindacali
Art. 18. — Igiene e sicurezza del lavoro
Art. 19. — Patronati
Art. 20. — Consultori
Art. 21. — Assunzioni - Documenti
Art. 22. — Visita medica
Art. 23. — Contratto di inserimento
Art. 24. — Contratto di somministrazione a tempo determinato
Art. 25. — Contratto a tempo determinato
Art. 26. — Contratto di lavoro a tempo parziale (part-time)
Art. 27. — Telelavoro
Art. 28. — Ammissione e lavoro delle donne e dei fanciulli
Art. 29. — Orario di lavoro
Art. 30. — Nomenclatura
Art. 31. — Conteggi perequativi per le aziende grafiche
Art. 32. — Assenze
Art. 33. — Permessi
Art. 34. — Congedi per formazione e per formazione continua
Art. 35. — Portatori di handicap
Art. 36. — Aspettativa
Art. 37. — Diritto allo studio
Art. 38. — Mutamento di mansioni
Art. 39. — Passaggio di qualifica
Art. 40. — Servizio militare
Art. 41. — Trasferte
Art. 42. — Trasferimenti
Art. 43. — Tutela della maternità e della paternità
Art. 44. — Trattamento di fine rapporto
Art. 45. — Indennità in caso di morte
Art. 46. — Appalti
Art. 47. — Lavoro esterno e a domicilio
Art. 48. — Regolamento interno di azienda
Art. 49. — Diffusione di libri e riviste
Art. 50. — Distribuzione del Contratto ed esclusiva di stampa
Art. 51. — Licenziamenti
Art. 52. — Trasferimento di azienda - Cessazione di attività
Art. 53. — Controversie
Art. 54. — Inscindibilità delle disposizioni del Contratto – Trattamento di miglior favore
Art. 55. — Norme complementari
Parte Seconda
OPERAI
Art. 1. — Periodo di prova
Art. 2. — Lavoro straordinario, notturno e festivo
Art. 2-bis. — Reperibilità
Art. 3. — Interruzione di lavoro - Recuperi
Art. 4. — Riposo settimanale e giorni festivi
Art. 5. — Ferie
Art. 6. — Congedo matrimoniale
Art. 7. — Gratifica natalizia
Art. 8. — Aumenti periodici di anzianità
Art. 9. — Malattia ed infortunio
Art. 10. — Corresponsione della retribuzione e delle indennità
Art. 11. — Preavviso di licenziamento e di dimissioni
Art. 12. — Disciplina del lavoro
Parte Terza
IMPIEGATI
Art. 1. — Periodo di prova
Art. 2. — Lavoro straordinario, notturno e festivo
Art. 3. — Quota oraria
Art. 4. — Sospensione o riduzione di lavoro
Art. 5. — Riposo settimanale e giorni festivi
Art. 6. — Ferie
Art. 7. — Congedo matrimoniale
Art. 8. — Tredicesima mensilità
Art. 9. — Aumenti periodici di anzianità
Art. 10. — Retribuzione
Art. 11. — Indennità di cassa
Art. 12. — Alloggio
Art. 13. — Malattia ed infortunio
Art. 14. — Infortuni sul lavoro e malattia professionale
Art. 15. — Preavviso di licenziamento e di dimissioni
Art. 16. — Previdenza
Art. 17. — Disciplina del lavoro
Parte Quarta
QUADRI
Art. 1. — Classificazione
Art. 2. — Trattamento normativo
Art. 3. — Trattamento economico
Art. 4. — Coperture assicurative
Art. 5. — Responsabilità civile legata alla prestazione
Art. 6. — Attività formativa
Parte Quinta
CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE UNICA
Art. 1. — Classificazione professionale unica
Art. 2. — Mobilità ed intercambiabilità del personale
Art. 3. — Qualifiche operai, impiegati e quadri
Art. 4. — Quota oraria operai
Art. 5. — Apprendistato
Art. 6. — Tirocinio
Art. 7. — Iter professionale
Art. 8. — Operai complementari
Art. 9. — Personale addetto alla bronzatura
Art. 10. — Personale adibito alle lavorazioni di carte valori
Art. 11. — Organici
Parte Sesta
STAMPA PERIODICI
Premessa
Art. 1. — Maggiorazioni
Art. 2. — Lavoro straordinario, notturno e festivo
Art. 3. — Limiti di applicabilità artt. 1 e 2
Art. 4. — Tecnologie informatiche
Art. 5. — Confezionatori
Art. 6. — Tirocinio
Art. 7. — Compositori, revisori e addetti al recupero del solvente
Art. 8. — Ripartizione retributiva nelle aziende miste
Art. 9. — Riposi retribuiti
Art. 10. — Ferie
Parte Settima
STIPENDI E SALARI
Art. 1. — Tabella dei minimi di stipendio e di salario dal 1° gennaio 2004, dal 1° gennaio 2005 e dal 1° settembre 2005
Tabella dei minimi di stipendio e di salario dal 1° aprile 2006, dal 1° gennaio 2007 e dal 1° settembre 2007
Tabella dei minimi di stipendio e di salario dal 1° maggio 2008, dal 1° gennaio 2009 e dal 1° settembre 2009
ALLEGATI
Allegato 1. — Tabella della indennità di contingenza al 30 aprile 1992
Allegato 2. — Tabella delle posizioni professionali con gli importi congelati (applicabile ai lavoratori in servizio al 29 maggio 1983)
Allegato 3. — Legge 20 maggio 1970, n. 300 (omissis)
Allegato 4. — Legge 15 luglio 1966, n. 604 (omissis)
Allegato 5. — Legge 11 maggio 1990, n. 108 (omissis)
Allegato 6. — Estratto della Legge 29 maggio 1982, n. 297 (omissis)
Allegato 7. — Norme sull’indennità di anzianità del CCNL 19 maggio 1979
Allegato 8. — Legge 10 aprile 1991, n. 125 (omissis)
Allegato 9. — Accordo interconfederale 20 dicembre 1993 per la costituzione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie
Allegato 10. — Accordo interconfederale 22 giugno 1995 in materia di igiene e sicurezza sul lavoro
Allegato 11. — Nota illustrativa sui premi di risultato
Allegato 12. — Accordo per l’istituzione del Fondo pensione nazionale per i lavoratori delle aziende esercenti l’industria della carta e del cartone, delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali
Allegato 13. — Statuto di Byblos - Fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori delle aziende esercenti l’industria
della carta e del cartone, delle aziende grafiche ed affini e delle aziende editoriali
Allegato 14. — Regolamento elettorale
APPENDICE NORMATIVA
Appendice Prima
Legge 20 maggio 1970, n. 300: Statuto dei lavoratori
Appendice Seconda
Legge 29 maggio 1982, n. 297: Disciplina del trattamento di fine rapporto e norme in materia pensionistica
Trattamento di fine rapporto: Tassi di rivalutazione da dicembre 1982 a data corrente
Trattamento di fine rapporto: Indice ISTAT dei prezzi al consumo da luglio 1991 a data corrente
Appendice Terza
Legge 15 luglio 1966, n. 604: Norme sui licenziamenti individuali
Legge 11 maggio 1990, n. 108: Disciplina dei licenziamenti individuali
Appendice Quarta
Legge 11 agosto 1973, n. 533: Disciplina delle controversie individuali di lavoro e delle controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatorie
Appendice Quinta
Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151: Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53